在集團高質量發展建設過程中，眾多平凡的崗位上涌現出一批批愛崗敬業、無私奉獻、扎實工作、勇于創新的先進模范人物，他們是集團優秀職工的代表，更是凝聚集團奮進力量的優秀楷模。
本期為大家帶來集團成員企業山東華鋁股份有限公司生產部帶班班長趙敬堂心無旁騖，追求卓越，以技藝盡顯匠心本色的故事。
“干啥都有第一次，只要善于學習總結，就一定能成”
2017年趙敬堂通過招聘進入集團，正式成為華鋁模板的一名鋁焊工。雖然在之前有15年的電焊工作經驗，但對于鋁焊他也是第一次接觸，心里也在犯嘀咕，自己到底能不能勝任這份工作，“從零開始并不可怕，可怕的是不愿意學習”他在心里默默給自己打氣。面對鋁焊工作崗位上的技術難點和遇到的問題，他主動向鋁焊技術成熟的“老師傅”學習，并進行詳細地記錄，不斷學習總結鋁焊技能，在這個過程中他自身鋁焊技能愈加爐火純青、駕輕就熟，并編寫了一套關于鋁焊難點問題的培訓教案，為后期華鋁股份鋁焊培訓打下堅實基礎，他也成為了別人眼中的“老師傅”。
“干工作，要勇于接觸新事物，挑戰新任務”
為進一步提升華鋁模板智能化生產水平，華鋁模板引進智能化焊接機器人兩臺，面對這一新鮮事物，大多數人都是丈二和尚摸不著頭腦。當時車間員工都是采用計件工資，如果去專門學習機器人操作，需要花費大量的時間，并且會拉低計件工資，很多人都不情愿去接觸學習。只有他積極主動向機器人指導老師學習每一個操作規程，不懂就問，最終熟練掌握機器人操作。有的同事說他“傻”，但他自己卻說“藝多不壓身，現在用不到，總有一天可以用到，就算是用不到，自己也是開闊了眼界，增長了知識”。
2019年12月份，憑借過硬的技術，他和他的機器人被轉調到華鋁股份工作。當時的華鋁股份才剛剛起步，恰逢全鋁天橋項目關鍵階段，而技術操作人員只有4個人，且會使用機器人操作的只有他自己，兩班倒的工作，加班加點成了常態，有時干完活晚了就在會議室對付一宿，他沒有喊苦也沒有喊累，最終順利確保了項目進度。
“干工作，不光要有過硬的技術，還要有強烈的責任心”
2021年對華鋁股份和趙敬堂個人來講都是具有重要意義的一年。這一年他成為了帶班班長，并接到自己第一個真正意義上的團隊項目——“賽聞航空”項目。他帶領團隊成員夜以繼日地工作在生產一線，最終提前完成項目任務，在三家供應商中最先完成交貨。在順利完成項目任務的同時，他敏銳地發現團隊中鋁焊工的技術水平與能力各有不同，作為一個團隊的管理人員，他將在華鋁模板積累總結的鋁焊難點問題培訓教案拿出來，組織團隊員工進行培訓，并且將機器人操作使用方法與自己的操作經驗傾囊相授，團隊整體技能水平得到明顯提升。
2021年3月，他主管的“福田智藍4.2米電動廂貨全鋁箱體”項目，面臨時間緊、任務重的巨大壓力，于是他把家安在了辦公室，與團隊技術人員一起攻堅克難，從一開始的一天一兩輛到后來的一天十五六輛，最終在全體華鋁股份輕量化項目工作人員的共同努力下，順利交車900余輛。
一路走來，他對新事物的探索，對困難的擔當和對技藝的追求深深地感染著身邊每一個人，激勵著廣大華建人以實干篤定前行，以平凡鑄就偉大，以奮斗開創未來。
